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El mensaje aparece en las computadoras de los empleados poco antes de que finalicen sus turnos, comenzando con un rojo brillante “¡Advertencia!”
“Tu tiempo de turno ha terminado”, dice. “El sistema de la oficina se apagará en 10 minutos. ¡POR FAVOR VETE A CASA!”
Objetivo de la empresa
Una publicación de LinkedIn sobre la medida, cuyo objetivo es garantizar que los empleados no trabajen demasiado, se volvió viral este mes después de que Tanvi Khandelwal, un especialista en recursos humanos que se unió recientemente a SoftGrid Computers en Indore, India, la compartiera.
“Aunque me sorprendió ver un mensaje así en mi sistema informático, creo que un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida es muy importante”, dijo Khandelwal, de 21 años. “Yo también soy trabajadora social y esa cultura laboral me permite participar en esas actividades después de mi horario de oficina”.
Sobre la iniciativa
Shweta Shukla, cofundadora y directora ejecutiva de SoftGrid, dijo que ella y sus socios vieron la iniciativa como una forma de priorizar los descansos necesarios y mantener un equilibrio general entre el trabajo y la vida personal entre sus 40 empleados, que a menudo se quedaban hasta tarde para reunirse con el cliente y exigencias de la oficina.
“Idear con esta solución fue un proceso de pensamiento compartido entre todos los socios”, dijo. “Desde la pandemia, todos nos hemos enfrentado a problemas de trabajar horas extras y perdernos las partes sociales de nuestra vida diaria, como pasar tiempo de calidad con nuestras familias y seres queridos”.
Ventana emergente
Shukla dijo que ella y sus socios revelan la notificación en una ventana emergente porque era “más divertida y atractiva que un correo electrónico o una nota”.
Khandelwal dijo que los empleados estaban desconcertados cuando la advertencia apareció por primera vez en sus pantallas, y algunos pensaron que era una broma o que sus computadoras habían sido pirateadas. Pero dijo que la mayoría de los empleados aprecian que los aliente a crear límites relacionados con el tiempo en el trabajo, lo cual no es la cultura habitual en las empresas tecnológicas indias.
Sin embargo, la publicación de LinkedIn recibió reacciones mixtas de otros empleados de tecnología. Si bien muchos elogiaron la iniciativa, algunos usuarios expresaron su preocupación por las diferentes horas de trabajo de los diferentes empleados y dijeron que un “ethos de trabajo inflexible” podría crear presión para cumplir con los plazos o trabajar los fines de semana.
