Estilo de Vida

¿Vacaciones escondidas? La nueva modalidad de los millennials para tomarse un descanso sin dejar de trabajar

Es una práctica habitual para los trabajos en remoto, ya que no les gusta pedir vacaciones

Ya sea para ir de vacaciones, de compras, visitar a la familia o a un socio de negocios, este es un documento necesario para visitar las tierras del vecino del norte.
El truco para viajar sin tener que gastar los días de vacaciones / Foto: Archivo

De acuerdo con los datos que proporcionó una nueva encuesta, una buena parte de los millennials se toman días libres sin reportarlo a su jefe porque no quieren que los perciban como holgazanes.

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Un 78% de los trabajadores en los Estados Unidos, lugar donde se llevó a cabo la encuesta, no solicitan los días de vacaciones que legalmente puedan exigir. E incluso una buena parte de los empleados de la Generación Z presentan también el mismo problema.

Libby Rodney, directora de estrategia de “The Harris Poll”, empresa que llevó a cabo la encuesta, explicó que la mayoría de los trabajadores jóvenes al sentirse presionados por cumplir con fechas de entrega, aprovechan sus días libres para seguir trabajando.

Los millennials encontraron una forma de descansar sin pedir días libres

Debido a que muchos empleados jóvenes no quieren que sus jefes y compañeros los perciban como holgazanes al solicitar días libres, han ideado un método que los ayuda a tomarse un descanso cuando lo requieren.

Sin embargo, esta técnica es más habitual en trabajos remotos, donde se lleva a cabo un monitoreo por el movimiento del mouse, esto se suele hacer a través de herramientas de mensajería como Slack o Microsoft Teams.

La encuesta de la empresa “The Harris Poll” compartió que la mayoría de los empleados de Generación Z no suelen tener tanto problema para solicitar sus días de descanso, aunque los más mayores sí.

Y aunque no sean unas vacaciones al uso, debido a que necesitan estar frente a la computadora para mover el mouse, es una manera de descansar de tanto trabajo.

“The Harris Poll” recomienda a las empresas y los gobiernos implementar horarios similares a las de Europa, donde se limitan las horas de trabajo, para que las personas tengan más días libres y puedan rendir mejor.

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