Spotify, la popular plataforma de transmisión de música, ha anunciado que reducirá su fuerza laboral global en un 17% como parte de sus esfuerzos por enfrentar desafíos financieros y lograr sus objetivos económicos.
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El CEO de Spotify, Daniel Ek, comunicó la noticia a través de un memorando interno:
“Reconozco que esto afectará a una serie de personas que han hecho valiosas contribuciones. Para ser franco, muchas personas inteligentes, con talento y trabajadoras nos dejarán”.
Actualmente, Spotify emplea a más de 9.000 personas en todo el mundo, lo que significa que alrededor de 1.500 empleados se verán afectados por los despidos.
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Aunque la plataforma ha experimentado un crecimiento constante en el número de suscriptores, con más de 220 millones de usuarios de pago, ha luchado por generar ganancias sostenibles.
En términos económicos, se espera que la compañía incurra en cargos de aproximadamente 130 a 145 millones de euros en el cuarto trimestre de 2023 para cubrir los pagos de indemnizaciones y otros costos relacionados con la reestructuración.
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Esto ha llevado a una revisión de las expectativas de ingresos operativos para el cuarto trimestre, con una proyección de una pérdida operativa de entre 93 y 108 millones de euros en lugar de las ganancias previstas anteriormente.
Antecedentes de reducciones anteriores
Esta no es la primera vez que Spotify se ve obligado a reducir su fuerza laboral. A principios de este año, la compañía eliminó el 6% de sus empleados, lo que resultó en 600 despidos.
Además, en junio se despidió a otros 200 empleados en una reorganización relacionada con su negocio de podcasts.
El CEO Ek señaló también que:
“Teniendo en cuenta el desfase entre el estado de nuestros objetivos financieros y nuestros costes operativos actuales, decidí que una acción sustancial para redimensionar nuestros costes era la mejor opción para cumplir nuestros objetivos”.
La compañía busca establecer una base sólida para el futuro crecimiento y éxito continuo de la plataforma de transmisión de música.
